לקוחות מכון נפתלי מסבירים כיצד האבחן הגרפולוגי מסייע בהתאמת מועמדים תפקיד ולארגון ובמציאת המועמד המתאים.

18.10.2016

חברת שארפלייט מסתייעת בשירותי האבחון של מכון נפתלי במשך מס’ שנים ככלי נוסף בתהליכי
המיון ובחירת מועמדים לתפקידים ודרגים שונים בארגון .
היתרונות שאנו קיבלנו ומקבלים ממכון נפתלי :
.1הגרפולגיה מהווה לנו כלי נוסף לקבלת תמונה כוללת לגביי המועמד ברמה מקצועית,
אישיותיות, התאמה לארגון למנהל וכו…לציין כי ישנם מס’ עובדים שעברו אבחון
גרפולוגי שתוצאותיו היו משביעות רצון ועדיין חלק מהארגון שלנו ואנו מברכים על כך.
.2הגרפולגיה סייעה לנו בין היתר לקבל החלטות לגביי ניוד פנימי של עובדים בארגון
ובדיקת התאמתם לצרכי התפקיד .
.3המכון היה שירותי , זמין וקשוב לשאלות שלנו לגביי תוצאות האבחון שהתקבלו , מה
שסייע לנו בדבר קבלת החלטה לגביי המועמד/ת.
אני ממליצה מאוד להיעזר באבחון זה, כנדבך נוסף בתהליכי גיוס ומיון של עובדים לארגון .
תנסו את זה על עצמכם ותיווכחו לדעת!!
בברכה,
פטילון שרית
מנהלת משא”ב

“אני מאוד מרוצה ולפי דעתי גם המנכ”ל. הרבה דברים שכתבת בגרפולוגיה היו אחד על אחד מול הדברים שהוא ראה בראיון עבודה.”

איריס בן שיטרית , מנהלת משאבי אנוש,  כתר חרסה