מכון נפתלי לגרפולוגיה מציע ללקוחותיו חבילת שרותים ייחודית, המיועדת לאיוש האופטימלי של משרות בארגון.

הגרפולוגיה הינה הכלי היחידי אשר ביכולתו לאבחן ברמת דיוק גבוהה תכונות כגון:

יושר בענייני כספים, אמינות, חריצות,  בנוסף לתכונות הספציפיות הנדרשות לתפקיד כגון :

יכולת ניהול, עבודה בצוות, קבלת סמכות, אינטיליגנציה רגשית עמידה בלחצים, מועדות לשגיאה/תאונה ועוד.

מכון נפתלי ממיין את המועמדים עפ”י דרישות המעסיק ועפ”י התאמתו המקצועית לתפקיד הספציפי. כלי ניהולי ייחודי לגרפולוגיה בכלל ולמכון נפתלי בפרט הינו איבחון התאמתו האישיותית לממונה הישיר או לצוות שאליו הוא עתיד לחבור.

המועמדים שנמצאו המתאימים ביותר מקושרים עם נציג האירגון לשם תיאום ראיון.

השמה באמצעות מכון נפתלי מאפשרת ללקוח לזמן לראיון אך ורק את המועמדים המתאימים ביותר, באופן זה נחסך זמן יקר של העוסקים במשאבי אנוש ובייחוד של מנהלים שעיסוקם אינו גיוס כ”א.

בנוסף, קיימת אפשרות לשמור על אנונימיות החברה במהלך המיונים, המאפשרים שינויים פרסונליים, מבלי להסעיר את המערכת הארגונית.

תאור התהליך

1. הלקוח שולח טופס דרישות לתפקיד שברצונו לאייש, ואת כתב ידו של הממונה הישיר ושל חברי הצוות. (לשם התאמה אישיותית)
2. חתימת חוזה התקשרות בין הלקוח לבין מכון נפתלי- כ”א, מיון והשמה.
3. מיון וסינון המועמדים מתוך מאגר כח האדם של מכון נפתלי, על פי דרישות המעסיק (השכלה, ניסיון, ידיעת תוכנות מחשב, שפות, גיל וכד’ ).

1. מיון גרפולוגי ראשוני, הבודק כישורים מקצועיים. זאת ללא תשלום
2. אבחון גרפולוגי מעמיק למועמדים הנמצאים מתאימים לתפקיד. האיבחון כולל גם את בדיקת ההתאמה לממונה. המועמדים שנמצאו מתאימים נשלחים לראיון בצירוף קו”ח, עד לאיוש המשרה.האבחון ללא תשלום
3. הלקוח זכאי לקבל חוות-דעת גרפולוגית מעמיקה ומקיפה ללא תשלום, אודות המועמד שהתקבל לעבודה.
4. ייעוץ טלפוני משלים יינתן ללא חיוב נוסף.

בניגוד לחברות השמה רגילות, במכון נפתלי נערכים על כל מועמד שלושה מיונים: מיון גרפולוגי ראשוני + מיון גרפולוגי מעמיק הבודק את התאמתו של המועמד לתפקיד, למזמין ולממונה הישיר ומיון תכני הבוחן האם המועמד עונה על דרישות אובייקטיביות של המזמין. שלושת במיונים הללו ניתנים ללא תשלום. אי לכך על המזמין לשלם 10% ממשכורת ראשונה ברוטו של העובד במידה והעובד גוייס בדרך אחרת.

יתרונות

השמה באמצעות מכון נפתלי הינה :

• מהירה
• יעילה
• מקצועית
• מהימנה
• דיסקרטית
• אבחון תכונות שלא ניתנות לזיהוי בראיון.
• ניתן לאיבחון בכל השפות.